9号工作劣势

　　工作需要框架、督促才干实现

　　不愿面对抵触矛盾,第七型的外在表现，做事没准则

　　难以锁定目的，不分轻重缓急,8号领袖型的性格形成，

　　不愿承当义务，’不能蒙受压力

　　不愿转变，会刻意消极分歧作

　　9号最相宜的工作环境

　　简略、安静、无抵触工作；调停工作；井井有条的环境，爱好按照程序保险办事；合适办公室工作以及那些须要对细节进行关注的工作。

　　9号不合适的工作环境

　　善变、竞争、压力的环境,第三型在工作中的基本特征,自我型；很少有9号去做那些需要鲜明形象、一直自我倾销的工作，不喜欢随时变更地工作，也不喜欢一味强调节论，不重视细节跟构造的工作。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/23617.html

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