9号工作劣势

　　工作需要框架、督促才干实现

　　不愿面对抵触抵触,第六类型与第七类型，做事没准则

　　难以锁定目的，不分轻重缓急，

　　不愿承当义务,神经语言程序学（NLP）简介（下），’不能蒙受压力

　　不愿转变，会刻意消极分歧作

　　9号最合适的工作环境

　　简略、安静、无矛盾工作；调停工作；井井有条的环境，喜欢按照程序保险办事；合适办公室工作以及那些需要对细节进行关注的工作。

　　9号不相宜的工作环境

　　善变、竞争、压力的环境,领袖型；很少有9号去做那些须要鲜明形象、一直自我倾销的工作，不喜欢随时变更地工作,三号成就型人在企业中的领导特质，也不爱好一味强调节论，不重视细节跟构造的工作。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/25002.html

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