别号：改造家，能源激发者，治理者，事业有成者。

      世界观：世界是一场比赛，只有我努力并以成功的面孔表现出来，我就能得胜。

      正面特质：热切、负责、目标感强，看重结果，保持、颠三倒四。 

     负面特质：工作狂、擅长把持运作，以自我为核心，无情的活泼人物,六号疑惑型人的压力点及表现。

      领导作风：器重义务的唯才主义：以明白、有时也独裁的典范来领导；是个以胜利为职志的明快引导人。

      信条：撒手去做吧！

      人际关联的特质：结果，效用，后果，形象，成功，竞争方向，第三类型式的职业生活或私家好处。      

       极少采取的思考方法：温馨，不置可否的氛围；步调放慢或减速的请求。

      沟通方式：逼迫倾销及鼎力宣扬，为自己或他人打著名度。

      给你的感想：受到鼓励，能表现出本人最好的一面，自觉为团队中的一员，而有时候让你自发稍稍落伍、太过谨慎、动作慢且懒惰。

      表面：明快而机灵，因工作适度而满头大汗，为成功装扮出精力充沛的样子容貌。

      合适的工作环境：快步调，交易会谈一直进展，企业化，侧重形象，具竞争性，成果是能够计数、尽力及成功会受嘉奖的环境。

      不适合的工作环境：名誉低落，等候他人下决议，及迷失于人群中的环境。

      征询书籍：彼得·卓克的《有效力的主管》,如何才能准确找到自己的号码？。

      迈克尔·麦考比(MichaelMaccoby)的《游戏高手》（TheGamesman）。

      巴德·舒尔伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔驰?》（WhatMakesSammyRun?）。

      迈克尔·波特(MichaelPorter)的《竞争上风》。

      约翰·莫内（JohnMolloy）的《为成功而打扮》(DressforSuccuss)。

      谚语：

    “真正成功的人势必会抄捷径和暗中运作，那恰是他们的成功之道。”      ——约翰·迪·劳伦（JohnDeLorean）

      “假如你礼拜六不来工作，你星期一就不必来了。”      ——杰佛里·凯森柏（JeffreyKatzenberg）在迪斯尼的名言 

     “我从没拿到（高中）文凭，在我的事业生涯中，每天只工作半天，我想我会给你雷同的奉劝，天天工作半天，不论是上半天仍是下半天，无论是前面的十二小时，还是后面的十二小时。”      ——假日旅馆开创人凯蒙·威尔逊（KemmonsWilson）

      “寻求目的时，以全然的毅力跟极佳的弹性在举动上贯彻一致，终将让你如愿以偿。”      ——演说家兼作家安东尼·罗宾斯（AnthonyRobbins）

      代表性人物：唐纳德·川普（DonaldTrump），莫菲·布朗（MurphyBrown），雷·克拉克（RayKroc），布莱恩·甘贝（BryantGumbel），安东尼·罗宾（AnthonyRobins），莎朗·斯通（SharonStone），阿诺·施瓦辛格（ArnoldSchwarzenegger），杰克·坎普（JackKemp），詹姆斯·贝克三世（JamesBakerIII），杰克·韦尔奇（JackWelch，通用电子），沃纳·埃哈德（WernerErhard），迈克尔·乔丹（MichaelJordan），汤姆·蒙纳汉（TomMonaghan，多米尼披萨），麦当劳。

      高度表示点第六类型：一转而成工作小组、组织、及社团的树立者，以及虔诚的幻想主义者，恰当地策划并坚持谨严。

      压力点第九类型：无力抵挡，失神，松弛，像烧坏的保险丝,自我型。

      联盟点第四类型：因与心中的愿望相连、与真正的需要接触而神情飞腾,第一型的教练智慧。

      影子点第二类型：因服务，及感触别人的感情和苦境而扎根。

      最高境界：老实。

      恶习：伪善。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/25443.html

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