竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现协作上岗，就自我竞聘前提、未来的施政方针和构想所颁发的地下演讲。事前为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的范畴的重视。要想在合作的年代完成自我让步方针，可以做好竞聘演讲是十分主要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特征
1方针的清楚性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审职员及听众一要讲清自己的应聘前提，突出自己的上风，并且这种优势足以完成应承当的职务和任务；二要答复"若在其位，若何谋其政"。要在有限的争辩时分内完成上述任务，演讲的总体情势应始终围绕一个方针--岗位职务任务结束，做到方针明确，语不离宗，不成启齿千言，切题万里。
2形式的协作性 竞聘演讲的全进程，实在是候选人之间就将来奉行的施政方针、施政构想、施政打算停滞比力与筛选的过程。竞聘除了基础素质前提之外，理想上更主要的是施政方针与施政法子的协作。写作时应在此处赛过对方，只有拥有了明白、前辈的施政方针，且有切实可行的施政法子来保障，才会获得协作的胜利。
3演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技能成就。它除了恳求演讲者具备优良的心理素质和较强的语言表白才干外，还理应空虚思考协作敌手、听众的心态、临场情形等多种要素，用据理力争的体例，低劣地申明"他不可，我行"，或"他行，我更行"。当然自我倾销要有艺术性，切忌为了协作而抬高敌手，所遵守的准绳是"唯真唯实，具体可信"。
二、竞聘演讲辞的根基写法竞聘演讲由于要思考多种临场要素与协作对象，它的构造就必须敏捷多样，但就其根基形式而言，仍可分为以下多少个部分： 竞聘演讲稿超卓开首
1题目 竞聘演讲辞的题目有三（ ）种写法。一种是文种题目法，即只标"竞聘演讲辞"；一种是公函标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种造成，如《对于竞聘 公司经理的演讲》；还有一种是文章题目法，可用单行题目拟制，也可采用正副题目方法，如：《让收音机制作厂下降起来--关于竞聘收音机制造厂厂长的报告》。
2称说 即对评委或听众的名称。普通用"列位评委""列位听众"即可。
3解释
（1）开首。为制造友善、调和的氛围，开篇应以"感激激动给我如许的机缘让我加入辩论""恳请评委及与会同道指教"等礼节性称谢词导入正题。紧接着声名自己颁发竞聘演讲的因由,经典话语。开首应写得天然真切，干净拖沓。
（2）主体。这是全文的重点和焦点。应环绕以下几个方面睁开：
a介绍小我简历。可分两个条理：一层扼要引见竞聘者的做作情况，使评委了然竞聘者的根基前提；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有接洽的任务阅历、资格作出零星、翔实的声名，便于评审者比力与挑拣。
b摆出竞聘条件。竞聘前提包罗政治素质、政策水平、办理才干、营业才干以及才、学、胆、识各方面的前提。竞聘前提是抉择竞聘者是否被聘请的重要因素之一，理当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用理想措辞，"幻想胜于雄辩"。可能连络自己前一时代的任务来写，如本人曾做过什么相干的义务，成果若何。从中展浮现自己的程度、才华、学识跟才调。采取引而不发的方法，经由这些理想，让评委及听众天然而然地得出确定的论断。

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