刘同：工作不是用月薪买断生命，而是用毛病纠君子生

　　对于许多年青人而言，工作仿佛与生活是两个心心相印的概念。

　　好比：“校团委的老师又找我们部分的茬。”再比方：“公司周末非得要开活动的总结会议。”这是我在校园宣讲会入耳到的来自于大学生以及刚参加工作的年轻人的部门抱怨。我长了一张无公害的脸，所以他们看不到我焚烧心坎的熊熊火焰。

　　埋怨老被老师找茬的男孩二十出头，是学生会的部长。我问：“你说老师又找你们的茬，你抱怨的到底是老师总针对你们，还是因为你们总是有茬让自己很尴尬？”

　　听完我的问题之后，男孩支支吾吾答复不上来，而后硬着头皮说：“在学生会工作原来就已经是我业余时光的付出了，老师还老看我不悦目，老是把精神花在让我为难上，我天天都被整得很为难。你说她岂非不是成心的么？”

　　你看，很多人都是这样，一旦觉得人与人之间的信赖出了问题，就无所谓事件本身的准确与否，全被转移到了人际来往的层面上了。

　　我问他：“首先，你会尴尬，证实你确切被抓到了痛处。那么为什么你总是能被抓到把柄呢？只能证明你总是会出问题。其次，如果老师不找你的茬，你自己仍然过得很快乐，证明你自己压根就没有意识到自己有问题。第三，你活在自己的世界里，认为自己特完善，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。连你自己都不在自己身上花时间，凭什么别人还要在你的身上花时间？老师欠你的吗？第四，不要认为你花了自己的业余时间在学生会，你就到达请求了。在学生会工作的进程，就是一个你对本身素质测试的过程，如果你自身出了问题，要斟酌的是如何转变自己，而不是想着如何禁止别人发明自己的问题。兴许至今你都不晓得自己到底有什么问题，由于你基本没有把心理花在解决自身的问题上，只是在想老师为什么要让你难堪。 ”

　　男孩被说得很尴尬，然而我信任这种尴尬纯洁是一种觉悟之后的尴尬。实在良多问题都是相似的，假如每一个人都能把自己的工作当成生涯的一局部，或者就不会那么排挤工作了。就拿运动总结会议来说，如果你以为这一份总结不仅仅是工作的总结，还有本人对某个事物断定的总结，也许你就能很好地接收它。

　　小王刚加入工作一年，完整没有措施接受公司加班。她认为公司加班就是在占用她的个人时间。我问她：公司之所以急着开总结会，是因为呈现了问题吗？小王说是的。但是她又弥补道：反正周一就上班了，也能总结，为什么非得周六总结呢？我问她：那究竟是出了什么问题？她说：咱们去机场接活动嘉宾，司机的时间、嘉宾改签机票之后的时间都没对接上，现场很凌乱。我问：那你知道是什么起因造成的吗？她说：这不是没有开总结会吗？我临时还不清楚。

　　看着她一张特殊无所谓的脸，我有想冲上去把她打一顿的激动。每个人解决问题的能力，是无法在工作与生活之间离开的。在工作中无奈调和一系列的变动，莫非在生活中就能和谐了吗？缺少的就是一种预警的意识，没有想到有人会自己改签，没有想到改签会发生的票务，没有告诉支配调度的共事，一系列的“没有想到”不仅仅证明工作做得不好，也证明这个人在生活中就缺乏基础的判定才能。

　　我把自己的主意表白之后，问小王：“如果你生活中把家人的聚首部署得乌烟瘴气，你会第二天再说，仍是立刻跟所有亲戚把事件说明白？”小王说：“当然会立即说明清晰。”

　　我说：“这与工作完全一样，你身上已经涌现了问题，你不解决，还打算第二天再解决，不能证明公司对你太刻薄，只能证明你对自己压根没什么要求。”

　　她又问：“那你认为周末公司加班就是对的咯？”

　　“如果你把工作中产生的所有问题都能当成是自身的进化，你根本就不会先计较公司是否加班。只有当一份工作只是变成单纯的膂力活时，你才要思考是否须要个人休息的时间。”

　　有人曾问：恋情与事业毕竟哪个比拟主要？我感到好的爱情必定能容纳于事业。正如工作与生活不抵触一样，所有反应在工作中的问题，都是对于这个人的成长问题。真正的工作不是让你用自己的性命去交流每个月的月薪，而是让你用犯过的过错去改正你的人生。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/260509.html

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