一位心理学家为了实在地懂得人们对统一件事件在心理上所反应出来的个体差别,他来到一所正在修建中的大教堂，对现场繁忙的敲石工人进行拜访.
心理学家问他碰到的第一位工人:请问你在做什么
工人没好气地答复:在做什么 你没看到吗 我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该逝世的石头.而这些石头又特殊硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作.
心理学家又找到第二位工人:请问你在做什么
第二位工人无奈地答道:为了天天500美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的饥寒,谁乐意干这份敲石头的粗活.
心理学家问第三位工人:请问你在做什么
第三位工人目光中闪耀着喜悦的神情:我正参加兴修这座宏伟富丽的大教堂.落成之后,这里能够包容很多人来星期.固然敲石头的工作并不轻松,（励志毕生
同样的工作,同样的环境,却有如斯截然不同的感触.
第一种工人,是完整无可救药的人.可以假想,在未几的未来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生涯的弃儿.
第二种工人,是不责任和荣誉感的人.对他们报有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的立场,为了工作而工作.他们确定不是企业可依附和老板可依附的员工.
该用什么语言夸奖第三种工人呢 在他们身上,看不到涓滴埋怨跟不耐心的痕迹,相反,他们是存在高度义务感和发明力的人,他们充足享受着工作的乐趣和声誉,同时,由于他们的尽力工作,工作也带给了他们足够的荣誉.他们就是咱们想要的那种员工,他们是最优良的员工.
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