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快乐工作的处世哲学

编辑: 励志一生 关键词: 励志签名 来源: 逍遥右脑记忆


快乐工作的处世哲学
“老板付我工资,我为老板打工”,“我把自己的时间卖给老板,换取薪酬”。甚至很多受过高等教育的人,在知名企业工作,领取不菲的薪水,他们不喜欢星期一,他们承受巨大的心理压力,他们精神紧张,心力憔悴。敷衍了事,须臾应承,频繁跳槽。“诚信、正直、忠诚、关心他人”,成了口号。
一个人快乐而充实的生活,需要信仰,这是一个抽象的道理;一个人快乐而充实的工作,也需要信仰,这也是一个抽象的道理。快乐工作,快乐生活,全面提高工作生活质量,无论对组织还是对个人,意义重大。审视管理发展历程,我们发现卓越而成功的职业人拥有积极的职业信念,即职业信条,他们全身心接纳工作,他们拥有愉悦的工作情绪,他们拥有较高的幸福感。因此,我们尝试提倡职业信条。
职业信条不同于职业道德,也不同于职业素养。职业信条是个体对待工作、对待生活、对待人生的态度,它更深刻地反映为个体的世界观和价值观,表现为个体工作的态度和动力。职业信条不是单方面的要求员工付出,也不是刻板的教条说教。它通过积极的方式,干预员工的工作态度,实现员工和组织的共赢。
每个人都被赋予了工作的权利,一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度,工作是人的天职,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时,就能从中学到的知识,积累的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,实现人生的价值。(人生感悟 )这也就是快乐工作、快乐生活的真谛了。笔者简单总结西方著名的职业信条,希望可以给不开心的员工,希望可以给羡慕卓越的员工,带来一点启发:
一.相信自己,相信同事,相信公司,相信愉快的心情
一个人对工作的态度,反映了他对人生的态度。美国教育家阿尔伯特.哈伯德(Elbert Hubbard)说过“如果你为一个人工作——如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他,感激他,支持他的立场,为他所代表的机构站在一起”,他撰写的《致加西亚的信》,在世界引起了巨大风潮,他引导了一个时代的职业信条:“我相信我自己;我相信自己所售的商品;我相信我所在的公司;我相信我的同事和助手;我相信美国的商业方式;我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们——我相信愉快的心情,也相信健康;我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值——我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵”。我们没有经历西方长期的工业发展阶段,可以肯定的一点的是:我们需要树立哈伯德先生所倡导的职业信条,这也应该成为我们职业倡导的重点:相信自己,相信同事,相信公司,相信愉快的心情。
二.尊重自己,尊重同事,尊重工作,追求卓越
沃森,IBM的创始人,已经成为一个神话。他出生在一个普通农家,家里经济条件并不好,但是父亲对他们的要求却十分严格,“竭尽全力做好每一件事,尊重所有的人,穿着整洁,诚实率真,坦诚公正,永远保持乐观向上的积极态度。此外,最为重要的是,忠心耿耿”。此后,沃森一直坚守这些原则,并且把向他人输送这些信念为己任。他要求IBM的管理者和普通员工,谨记并且坚决执行这些信条;通过“沃森信条”的坚决执行,IBM最终成为美国甚至世界上最大的企业,IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。
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