自我意识太强的人成不了大气象

　　文/鱼顺顺

　　自我意识觉悟，是保护自身权利的思维提高，本是好事，但有些人的自我意识过于强悍，就变成了自擅自负。空想所有以他的意志为转移，如若不然，他就有人生挫败感，就认为别人都对不起他、都针对他了。

　　不晓得为什么，咱国的有些人特殊爱上纲上线，一点点不如意，都能引申到人家有态度问题，都能联想到诡计论，都能把自己定位于孤军奋战的烈士仁人，最后，他就把自己放纵成一个四下不招人待见的狭窄者了。这样的人在中还是为数不少的，其特点就是总感到自己做的多、得到的少，同事都狡猾阴险、领导都有眼不识泰山。

　　不否定职场中确有勾心斗角的事，为了好处，某些人会在要害时刻不吝手腕和脑汁的凑合共事，但，更多看似阴险狠毒的对决跟过招，实在只是当事人晋升了事件性质的缘故：可能一个不经意的词语或动作，在仇敌眼里都显得无比深入，在一遍遍加黑加粗的刻意刻画中，良多无关的小事也能凑出一个人的大恶来，于是乎，有些人就有了无奈卸载的职场压力，感到本人为糊口陷入了恶人谷，可怜得没法说。其实这样的人都是一些做不了顶梁柱的檩条，他们本身的意识水温和工作才能都有限，平时得不到引导重用、同事信任，本领不大、性格不小，又是“小姐幻想丫鬟命”，就很轻易把畸形待遇当十分处境了。

　　许多人都有高看自己的弊病，这就是我前面所说的自我意识太强悍,青春励志。当一个人无法做到站在别人的角度来审阅自己的问题时，这个人对自己就不准确的认知，而自知是人际来往中的一个因素，那些镜子只照别人不照自己的主、以及素来都是他有理的主，显然不属于自知的人。没自知的人就不可能有公道客观的断定力，只管他有时真的吃亏了、受屈了，但这亏这屈，相对没有他老兄形容得那么大。

　　占不上便宜就是吃了亏的主意，还是大有人在的，这种人就差问自己一句：凭什么非得让你占便宜、而不能是你的同事呢？人最爱忘的，就是自己曾经占过的便宜，最不能容忍的，就是别人当下占着的便宜，哎，人道都是自私的，只是自私到不容许人家比自己好时，那就过火了。

　　好胜心是自我意识强悍的又一个表示，原来好好应用你的好胜心，能让你成为一个被别人敬慕的人、成为同事的依附领导的厚爱，惋惜有些人的好胜心只用在与人比毛病比差错上。（）人家做到的，他做不到，他会说“不是我做不到，是我不想做、不屑做”；人家做不到的，他也做不到，他会说“凭什么我和他一样，我却得不到他的待遇？”……乖乖，让你的事迹盖过你的同寅，你才干成为鸡巢里的那只凤凰、领有飞上天的能量，哪有比谁更笨更勤的？在任何竞争中，超过对手都远比绊倒和攻打对手更有意思和价值，究竟当下很少有人在一个岗位上做到老的，如何在跳槽中越跳越高，就看你占有的襟怀和能力了，若要啥没啥，就即是仍是鸡巢里那只快退化到肉联厂的笨鸡，你还想什么受优待受关照的好事呢？

　　世界不是围着咱转的，因而，我们在工作中生涯中都得变敏感点才好，不要把人家对咱的骄易立场太当回事，只要不影响咱们的吃喝拉撒睡，只要不延误我们挣钱糊口持续生活，有些人眼色不好咱就不看他好了，有些人谈话不好听咱就不听他说呗，有些人走在咱前面咱就随他去吧，只有咱没超出他的心，他好了孬了还真与咱无关。

　　坚持平凡心的症结是，不要把人家想那么坏，也不要把自己抬那么高，其实人来这个世界时都是赤条条的，为什么是他比你优良而不是你比他优秀，这可不全是运气部署，更不是他抢了你机遇，所以，对同事对竞争对手，你且宽容着点吧，由于宽容他就是宽容你自己的无能呢。

　　客观事实就是这样，总有人以为自己是世界的轴心，而且他还真有措施让一小局部世界围着自己转，比方随便支使支使部下或同事啦，在精力上物资上占点身边人的小廉价啦。但同时无数事实也证实过，但凡满意于这种状态的，或琐屑较量于这种被动状况的，大都是成不了大天气的人，大将军韩信曾坦然受过胯下之辱，而曾经把韩信骑在胯下的那多少位，混了几十年不还是小混混么。

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