管理作风：关注对错、尺度、细节，爱好言传身教、一马当先、起到榜样作用,“九型性格”的价值，很谨严的管理风格，对自我请求高，纠错才能强，不擅长表彰下属,学习九型人格的价值，容易抉剔。有可能会受权不充足，这种性情的人不是不信任下属，而是不信赖下属的做事当真水平。事无巨细，轻易陷入细节纠缠，常有僵直的一面。

　　倡议：多关注成果，增添行动弹性，增长亲跟力,什么是侧翼续，养成多鼓励团队的习惯。

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如何改正孩子的恶习
父母真的是祸患吗？
父母,九型人格，你不懂本人的孩子 ?从“口香糖禁令”到亲子中的“平和与保持” ?孩子见人不愿打召唤怎么办？ ?马来西亚最多孩子出问题的处所 ?孩子性格内向怎么办？ 企业心理运用
让你的治理更轻松有效
激发您团队潜能的策略 ?如何对下属下达命令？ ?如何管理“鸟人”？ ?如何做个好主管？ ?您是聪慧的引导吗？ ?企业家的幸福观 婚姻家庭心理利用
婚姻幸福的秘诀

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