导语;感恩，说明一个人对自己与施恩者的关系有着正确的认识，下面是以感恩的心态工作励志文章，欢迎阅读。

　　篇一：以感恩的心态工作励志文章

　　拥有一颗感恩的心，你将富足一生。

　　感恩是一种美德，是一种境界。

　　在工作和生活中，我们不仅要有强烈的责任心，同时我们还要怀着一颗感恩的心。想一想如今我们能够坐在这里工作，不仅仅是自己的努力，更是领导、家人、朋友对我们的支持和帮助，没有他们，我们或许就不会游这样舒适的工作，我们也不会成长、成熟。我们是如此平凡却又是如此幸运。

　　下面给大家分享一个小故事：

　　小田来到公司两年，工作勤奋努力，为人正直也给公司争取到了不少客户，可是经不起朋友说，他决定辞职到朋友介绍的一家公司工作，当小田递上辞职信时，老板很意外并盛情挽留，无奈小田铁了心，老板也没办法。于是让他办完交接手续并结清宿舍房租再走。就这一点点的房租老板还挂在心上，小田想起对公司的奉献很是失落。他越想越郁闷，在交接过程中忍不住说了一些老板“尖酸吝啬”的话，结果双方吵了起来，最后不欢而散。

　　谁知，小田来到新公司后才发现，这是一家没有实力的皮包公司，很快便倒闭了。小田不得不重新好工作，不觉想起前任老板的诸多好处来，并后悔自己轻率的辞职以及冲动的跟老板吵架。

　　勤奋努力的小田终于又在A公司找到了新的工作。与以往一样，他的敬业精神和工作业绩很快显现了出来，并得到了公司同事和老板的肯定和认同，一干就是五年。羽翼渐丰的小田控制不在自己创业的冲动，他决定辞职独立开创一片天地。这一次，小田吸取上次的教训，规矩的按照公司的制度办妥了移交手续，还专程上门拜访了老板，感谢他的知遇之恩，并谦虚的承认自己的离开给公司造成了影响，请求老板原谅。舍不得他的老板把他送出门时，还特意叮嘱说：“以后有什么需求尽管来找我。”

　　毕竟，打工和自己创业时两码事，虽然小田经历了市场的摔打，有一定的管理经验，也有不少的客户关系，可是他自己开办的公司还是走到了山穷水尽的地步。因为公司资金周转的问题，眼看公司就要关门，万般无奈下，小田抱着试一试的想法向A公司老板求援。老板二话没说，想法设法帮他筹集了资金，帮他度过了难关。

　　这则故事告诉我们要带着一颗感恩的心工作，感恩公司和老板，因为公司和老板为我们提供了一个展示自己的平台，给予我们一个锻炼自己的机会。

　　跳槽在职场中式很正常的事情，但抱着一颗感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我们也要为公司和老板争取到最后一个订单，下班时也要认真负责的关上电脑和头顶上的灯。一颗感恩的心会吸引另一颗感恩的心。这个世界有着太多值得感恩的人和事，用一颗感恩的心去做事，你的内心会觉得非常富有安宁。

　　篇二：以感恩的心态工作励志文章

　　《拥有一份工作，要懂得感恩》

　　二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。

　　这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。

　　工作的价值并不单只是取决于一个面向

　　当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”

　　我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。

　　我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。

　　面对现今恶劣职场的三个锦囊

　　现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：

　　1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。

　　2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。

　　公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。

　　3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。

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