一流企业员工应具备的心态
　　
　　第一个心态：做企业的主人
　　
　　什么叫做主人？不论老板在不在，不管主管在不在，无论公司碰到什么样的，你乐意去全力以赴，你乐意赞助公司去发明更多财产，这就是做主人的心态。
　　
　　什么叫做佣人？就是把本人当成企业的仆人，是在为别人而工作。
　　
　　一个企业的领导者，最重要的义务就是让每一个员工都具备做企业主人、做企业老板的心态。老板是为自己而工作，他是要为企业创造事迹，同时也要对自己负义务。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必需靠别人的监管把持才肯尽力工作，那你注定一辈子是个打工者。
　　
　　如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应当具备的一个心态：只有我在做，我就要做到全力以赴。咱们可以看到，好的领导者，开端都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随意做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你将来去引导的时候也会发生问题，大多数好的领导者，他最初就是一个好的追随者。
　　
　　第二个心态：对事业的热忱
　　
　　这是者所具备的非常重要的特质。领导者的才能非常重要，而且他的能力也会吸引到优良的人才。同样，对待事业的热忱，也可以起到很大的吸引作用。
　　
　　人和人之间的影响跟带动异常重要。销售是信息的传递和情感的转移，如果一个销售职员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完整地沾染给顾客，把他对这个产品的极大的信念和极大的热忱复制给顾客，顾客就会采用投资购置行动；（ ）如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都无比热情，影响和带动了你周围的人，他们就会跟跟着你，这就是一种群体效应。
　　
　　第三个心态：看待事情的志愿和信心
　　
　　世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你必定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的货色。做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：我要，我违心。
　　
　　大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相称多的人会抉择借口来渡过自己的人生，而不是去取舍理由,伤感文章。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你偏偏要做好的理由。
　　
　　“我太年青了，所以我无奈成功。我太老了，所以我无法成功。我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。我学历太高了，思维性太强，所以我不举动，没有措施成功。这些都是人们给自己找的借口，你来剖析一下，这些借口为什么站不住脚？”
　　
　　人们所说的借口都可能是事实，然而借口能不能帮你胜利，能不能帮你达成你要的成果。这才是须要当真思考的一个事情。
　　
　　另一个就是关怀，即专一。专注的力气十分主要。四周的一切资源，所有都可认为你所用，要害是你有不专注在某一点上。假如别人不晓得哪些事件能够帮到你，那别人怎么会辅助你呢？只有你专注在某一些方面时，周围的人们清楚了你的用意，所有的资源才会被调动去全力配合你。
　　
　　演员全力以赴地去演，他的角色才会美丽，才会好看，如果他自己抱着一个随便演演的态度，这个角色不会很难看，这是一心的气力。
　　
　　另一个就是用心。认真是成功最重要的特质。有人说，在２１世纪，人们已经不是在用心了，人们已经开始在用肝、用肺了。如果你还没有在用心，便会有危机产生。所以，业绩不够好，就是你的立场不够认真，你没有认真地去居心来懂得顾客的需求，解决顾客的需要，这是你没有做好的事情。所以对一件事情专心的水平，决议了成绩的高度。

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