对于职场新人，最重要的品质是什么？小编整理了相关的内容，欢迎欣赏与借鉴。

　　靠谱首先要诚信。

　　在公司，你做了不诚信的事情，可能不会被立刻发现。可是，纸包不住火，终有一天会被发现的。当你的不诚信行为被公司发现，那你的职业生涯中也就出现了污点，不要以为，你换了一家公司，就没有人知道你的过去了。比如，故事3中的经理，对他来说，这绝对是履历中不光彩的一笔。职业的圈子说大也大，说小也小，当你的名声不好，在职业圈子，也会传开来，别的公司也不一定会要你，尤其是级别比较高的领导，更是如此。

　　靠谱其次要承担责任。

　　故事2中的实习生，没有承担起自己的工作职责。他每次都不上心，不仅带给客户不专业的印象，更是让mentor很为难，根本不放心把事情交给他做。交给他做，他能按时完成吗？如果连这个都无法保证，又怎么可能负责到重要的工作职责呢？

　　对于职场新人，你犯错没关系，但首先要正心诚意吧，如果你工作态度不端正，那就算你的能力再强，老板也不会把重要的任务交给你的。

　　聊聊我自己的职业生涯的经历。当年，我以应届生的身份入职不到6个月，原来的部门因为公司组织结构调整，被解散了，我的新老板变成了一位从未谋面的美国人，而招聘我的老板不再是我的上司了。之前与新老板在工作上有一次合作。当我的前上司跟她聊起，我是刚入职不久的应届生时，她惊讶不已。

　　在新老板下面工作，虽然我们还没有机会见过面，但她挺喜欢我的工作风格。她常说，我的工作态度很好，很积极。我想，我应该已经在她心中建立起了信任感。她觉得让我做一些工作，是很放心的。要做到这一点，其实也很简单，把手头的每一件事都做好。不应该让上司失望，或者达不到他的预期，相反，应该超越他的期望，让他觉得你比他想象中做得还好。

　　在工作中，与上司建立信任感是很重要的。而这信任感是通过你做的每一件事传递给他的。尽管有些事情看似很小，但老板可以从一件小事中发现你的做事风格，发现你的品德。对于职场新人，千万不要觉得自己做的是打杂的事情，就不认真对待。打杂的事情是对你的第一关考验，通过这第一关的考验，上司才会知道你的做事风格，你的工作态度，你是否有责任感等。

　　你做一件事的方式，就是你做所有事情的方式。如果在生活中，你也是不守信用的人，答应了别人要做的事情，做不到也是无所谓的人，那这样的行为也会带到职场中。你很容易在职场中也出现不守信用的情况。所以，要重视生活中每一个小承诺，不要轻易许诺，如果答应了，就要做到。

　　职场就是道场，工作即是修行。职场的本质是能力交换的场所。但不要初入职场，就让上司或同事不愿意来利用你的能力。对于职场新人，最重要的品质是靠谱。建立起良好的信任感，才能一步步持续发展。

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