导语：机遇都是留给有预备的人，控制好职场生存黄金法则也就算是对职场生活做好了充分的筹备，才能在职场生涯中熟能生巧，才能充分发挥本身能力，进而晋升职场生存能力。‘吃得苦中苦，方为人上人’，职场黄金攻略法则20条为你的职场途径增添一个筹码。
身在江湖，身不禁己；身在职场，也必需遵照职场法则。无规则不成方圆，学会这20条职场法则，身处职场也将有惊无险。
职场法令一：不论你身处何处、何种外部环境，都不能没有目的！
很多人初入职场很迷茫，结果几年从前了，也没有什么上进，就是因为他没有清楚的目标，并且没有付出足够的努力。咱们工作的目标无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累常识技巧、为了积聚人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更弘远的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远！
职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要居心做事，就一定可以影响它！如果你真是个强人，那就转变它！
我的座右铭就是：潜心做事、专心做人。人是万物之灵，一个人的诚恳可以感天动地。所以唱工作一定要用心，你没有改变环境（工作环境和人际来往环境），是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果使自己适应目前的环境会使自己遭遇更大的丧失的话，就去寻找更合适自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得爱护自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊敬自己和珍爱自己，要懂得爱护自己，依照健康的生涯方法去生活，养成很多良好的行动习惯会收益毕生，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己博得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的见解。无论在什么情形下都要爱惜自己的身体，身材是革命的成本，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。
职场规律四：人不能太宠本人！该刻苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人！当初良多人缺少吃苦精力，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人老是长不结实，只有在做好本职工作基本上可以承当其余工作的人，才会更快得成长，才会更被老板重视。不要怕苦怕累，否则毕生也无出头之日。做不好小事的人就必定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就努力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人善良的人，总有一天会被敌人干掉。
职场法则五：心在哪里，播种就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分辨开的。
要学会充足利用业余时间，要学会自我治理。很多人没有成长是由于没有学习进步；很多人成长十分快，是因为他把所有的业余时光都用在学习进步上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间部署得满满的，基本没有时间吃苦，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增添人脉关系。所以，要一直督促自己成长，否则就会被淘汰。
职场法则六：做好工作，做出普通人做不出的美丽结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！
有些人总感到自己的工作胜利再好也不会被引导发明，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只有把每件事都做得尽如人意，就一定可以取得上级领导的赏识。除非你做得不够！如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个脑筋聪慧、眼睛晶莹的领导了。记住，天道酬勤，正人以发奋图强。
职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务职员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担忧自己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国事人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的友人，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会跟随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要妄想独享。
职场法则八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
不要被自己的想法约束，当碰到问题时到实际中去寻找解决的方法，不要把自己关在房子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠胡思乱想找到的。就比如失业者一样，要多去人才市场逛逛才可能有前途，在家里等用人单位的电话是不事实的。如果你只顾往四处观望，你就一定停止不前，所以说实践是测验真谛的唯一尺度。只要有设法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有盼望，就有成功的可能。做不好，就是教训教训，失败乃成功之母，失败让自己更增强大。
职场法则九：是人就一定有毛病，作为一个下属一定要擅长发现上级领导的长处，而不能总是去捉住上级领导的缺陷，要能公道地给主管上级提提议、发表个人看法。
要学会自动表示，对于自己可以掌握的事情，就一定要保持自己的看法。学会向领导提倡议，学会向领导提出自己的主意，很多新的改造都是从基层开端的，基础干部是最有发言权的，不要吝惜自己的权力。
职场法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包含自己的竞争对手！
受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文明。只有理解感恩的人才会孝顺父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加释怀地重用选拔你。对竞争对手，常怀感恩之心能力化干戈为玉帛，也才能使自己更快先进。
职场法则十一：做事时别总是想着做了几件的数目，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
要学会支配调配自己的时间，把时间多用在更加主要要害的事情上。努力做好每一件事，如果不能八面玲珑，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得废弃的人，才会得失掉。
职场法则十二：绝对于人的终生，短暂与久长都是相对的，也是彼此影响的。
一心做事可能耐得住一段时间临时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的出色人生！用历史的目光看，付出与得到往往是正比例的。在不自得的时候，要学会竭尽全力，丰盛成长自己。要信任付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住气。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就长了！斗争的时间再长，也抵不外你下半生受罪的时间长，如果不放松时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中渡过。
职场法则十三：职业生涯进程中，你不能请求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完整配比。
如果你要求生活与工作给你公正，你就必需要给予相称长的时间，在踊跃行动中等候结果的到来。付出了想立刻得到回报的人是“钟点工”；付出了能等一个月后拿到工资的人是“一般企业员工”；付出了可以等到年底拿到盈利分成的是“企业高管层”；付出了能够等到3年当前再拿到回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。
职场法则十四：今天的成果是昨天的付出决定的，昨天是否乐意付出，是前天的立场决议的；反思是一种职场才能！
思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做！于是未来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己来日要得到什么，也就不知道今天该做什么，更不晓得现在该想什么！！没有思考力就没有动力，没有能源就没有举动，没有行为就没有结果。
职场法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与条件。
很多人只是等到适合的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以始终没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人偏偏知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作实现了老板就会给他们应当的地位和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工资就永远是1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。
职场法则十六：领导是你工作中最有应用价值的资源。
你的领导，个别都做过你现在的工作，都是从基层锤炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向领导求教和学习。和领导坚持好关系，如果有一天你不再这家公司了，你本来的领导也是你的人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领导要资源，因为他们自身就是最有利用价值的资源。他之所以是你的领导就是因为他比你更有能力更高明，所以向更高超更有能力的人学习没有错。你领导的今天，就是你的明天。
职场法则十七：好人缘是做出来的。
你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你能够让公司里大局部人爱好你。所以你平时要勤加尽力，能辅助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得赞助别人，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。大众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话，言多必失，如果不必要尽量少启齿，多听，多应跟别人。不要参加党派纷争，假如你还没有实力就不要参加任何一方，在公司内部党派纷争中，就义的往往时最低微的人。用真心诚意去面对每一个人。
职场法则十八：和主管领导以及老板处好关联。
在私家企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的共事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也确定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功绩的，所以你的事迹和能力是获得领导赏识的症结，而后你再学会把握领导的兴致喜好，可以适时得和领导一起近间隔相处，你的位置基础就保住了。然而伴君如伴虎，一定要掌握好度，不能放荡自卑，否则你就会重蹈“杨修之逝世”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导不要紧，要学会反思，不要推辞责任或者埋怨领导。
职场法则十九：公司的利益高于一切。
平时做事件干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部分小团体利益，而去损害公司的好处和形象。这样做的独一成果就是让领导赌气，轻则处罚，重则“拉出午门外斩首”！我这多少年就看到许多人就是太为自己和小群体利益斟酌了，所以被老板“斩首”了！古代企业讲求“团队配合”，讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。想成大事者，一定要有全局意识。做人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。
职场法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。
初级的员工谋工作，高等的员工找事业，有事业心的人才干成大事。一个有使命感的人就一定是个目表明确、有坚决信心和执着信奉的人，他的做事念头是正面的，他的主观能动性是很强盛的。不必领导费神，他会主动自发得去努力。不用别人去领导，他会朝着自己准确的目标前进。这种人的提高速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方式一定比艰苦多。所以难题就是还没有找到办法解决的问题，一个有义务感、使命感的人，会想尽所有措施去到达他的目标。所以要成功就要有自己动摇的信念和执着的信奉，使自己具备成功者的潜质。
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