好花自然香

　　文/红颜添乱

　　袁璐是一家小型广告公司的策划部文员。工作非常有拼劲，对于每个策划，她都是尽心努力，做到最好。

　　一次，袁璐给一家服装企业做新品上市的策划运动，并且辅助接洽好产品发布会的场地，联系好媒体，甚至包含来宾的招待、住处，都是袁璐一手操办的。虽然产品发布会只举行了一天，但是，前期的准备以及后期的督促媒体及时宣传，袁璐前后共用了三个多月的时光。这三个多月内，袁璐天天都会加班到很晚，体重整整减轻了15斤。但是，策划部经理却把这次策划活动的成功归功于自己的引导。老板只关怀成果，不关心进程。于是，对谁是元勋并不在意，老板眼里，只有把工作干好就行了。

　　因为这次服装发布会举办得非常胜利，发布会上，竟然签署了许多合同，发布会几乎变成了服装洽商会。服装宣布会的成功让他们老板非常高兴，于是很爽直地和广告公司签订了长期配合的协定。这让袁璐的老板特殊兴奋，庆功会上，不但大大表彰了策划部经理，并且给策划部经理发了个两万元的大红包。

　　袁璐的尽力，岂但全体门的同事看在眼里，就是其余部门的同事，也心知肚明。大家都替袁璐打抱不平，让她向老板反应，把自己的功劳“抢回来”。可袁璐只是笑笑，她没有向老板阐明，因为她明确，和老板说了也没有用，策划部经理是公司的白叟，老板只须要下属把工作干好即可。

　　虽然被冒领了功劳，但是袁璐工作劲头仍然不减，上司交给她的工作，她都能及时地优质地完成，这让策划部经理无比愉快：这个下属有能力然而没有性格，交给她的工作实现得异常好，并且非常“懂事”，不和本人争功劳，这样的好下属还上哪儿找去？用着真是太费心了。于是，越来越多的主要工作交给袁璐去做，袁璐也越来越忙。看袁璐像踩着风火轮般奔走在多少个合作部分之间，忙得昏头昏脑的，大家就感到这袁璐真是太傻了：功劳都被上司冒领了，为何还那么卖命地傻干呢？图什么呢？

　　两年后，这家公司在行业内很有起色，很多公司在招兵买马时，把眼光凑集在袁璐身上，前来劝其跳槽的老总个别都这样说：“听说你是个十分有才能的员工，咱们能够高薪聘请你。”袁璐并没有追问“听谁说”的，由于她心里清楚，这都是已经离职以及没有离任的同事说的。那些已经离职的同事，简直还是在广告行业里工作，在新单位的言谈中，就把袁璐的功绩很公正地说出来，新单位的老板据说后，天然心中暗喜，打起了“挖人才”的主张；不跳槽的同事，在跟公司外的业内人士的暗里电话或者QQ闲聊中，也会公平地聊起策划部的顶梁柱袁璐。因而，袁璐的大名就是这样传出去的。很快，袁璐跳槽到一家大型广告公司担负谋划部经理，工资一下子是以前的三倍还多……

　　俗话说，公平自由人心。职场中，你有多大的本领，你四周的共事心知肚明，哪怕是你的职场敌人，固然嘴上硬，但在心中，他对你的职场本事仍是敬服的。

　　职场中，上司贪功的情形并不少见。这个时候，假如为了公正而和上司产生抵触，在老板的袒护以及上司的打压下，终极吃亏的还是当事人，要么从此被“穿小鞋”，要么就是只得赌气辞职。像袁璐这样的人，属于大智慧的人，她干工作并不是为上司干的，实在，她是为自己干的。通过工作成就，她把自己的能力展现给了身边的同事，铁打的职场流水的员工，分开的同事谈起她的时候，确定会对她的工作能力大加赞美，就是没有离开的同事，也会在同行业职员的交换中有意或者无意地对她进行“能力宣扬”。于是，一些闷头干活的员工就成了“墙内开花墙外香”，大名在外，天然会有良多橄榄枝向他们伸来，职场的发展空间做作会辽阔起来。

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