不把自己当老板，你永远都混不好

　　今天晚上一来京出差的老哥们找我饮酒。讯问近况，他埋怨了许多无奈，满满都是负能量——工作兴致不大，老板也不好服侍，想跳槽却没好去处；同部门一个资格差未几的家伙没什么真程度，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被选拔；和女友辛劳攒钱凑首付中，原来就过得紧巴巴的。但一想到将来还有房贷、小孩、身材都不是太好的父母白叟照料，更是感到苦闷日子没个头……

　　这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他实在是无比聪慧一个人，平时也很勤恳，但当初在体系内干的就不是很顺心，后来就跳槽出来了，说想要换个环境去从新闯闯。

　　今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状况，觉得好像怎么尽力也好不起来。他说羡慕我现在回学校读研的自由生涯，爱慕我还有和友人鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的英姿飒爽和当初的苦熬保持，认为社会的急躁和不公正怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。

　　听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事儿，我想问题仍是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是由于工作上不如意。他不意识到自己对工作的态度，做事的心态到现在还依然是小孩儿。与个人是否聪明无关，他可能素来就没把自己的地位摆对。

　　我跟他讲了我一直挺自得的几件在研讨所工作时的小事儿，全是细节。

　　有次拓展练习的晚饭后，所长忽然光临，筹备犒劳慰劳下职工。在大局部共事已经散场回家的情形下，部分领导只得留下各科室主任和一些表示好的年青小伙子，等待所长领导。

　　我看到室里的兄弟都回去了，静静和主任简略沟通后，打了多少个电话叫了好几个回来。饭桌上向引导自我先容时，一下站出好多个我们科室的，而其余科室基础没人……回去后部长专门点名表彰咱们室，我们室主任十分愉快——当着良多人的面，他当然不能打电话本人去找人，怎么办？我替室主任想到这些，我帮他实现。

　　另外一件事儿，当时有一个我负责的外协名目结合调试，某老师从本地赶来跟我一起处置问题。因为进展始终不怎么顺利，在每晚加完班我把老师送回住处后，我经常一个人再回到办公室工作到清晨十二点后。

　　后来项目汇报时，这位老师很意外的发明我完成的工作量大大超越他的预期，而且我已经解决了大批他未曾斟酌过细的问题。()他异常兴奋的告知我的领导，“要是我招研究生，我就喜欢招这样的！”——有时候客户或者配合方一句赞赏的话，其后果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。

　　我爱好这样一种工作立场：Thinking as a leader。说得简单点，就是工作要有义务心，说得高端点：工作时要像领导一样思考。脑袋里装着这种理念，却是能反映到你工作的的每一个细节中。这些并非装出来，而是你真正本着一颗负责任的心，以主人的心态去解决，而不是推辞给其他同事或责备老板不给力。

　　今儿喝了很多也说了很多，我不晓得哥们回去酒醒后会怎么想。胡写一通发来版上与各位共勉，究竟路还长，我们还年轻。

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