《职场35年的马拉松》

　　正凡人大略要工作35年，就像一场马拉松比赛。要知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因而，在刚开端时就去抢当先的地位，并没有太大的意思。

　　与此同时，这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进社会，大多数都是实力个别的人，这时候当真努力很快就能怀才不遇，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。而后是复赛，能加入复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，这时再想胜出就不容易了：要有很强的坚韧精力，要理解靠团队的力气，要懂得收服人心，要有久远的目光。

　　这个世界的法则是：给人一点成功的同时，会让人自满自满。刚赢得预赛的人往往会自豪骄傲，他们没有耐性，不容人的度量，就像一只恼怒的斗牛，固然激烈，终极是会失败的;而博得复赛的人则像斗牛士，不急不躁，缓缓耗尽对手的耐心和膂力。赢得了复赛当前，大概已经是一位很了不起的职业经理人了。

　　最终的决赛来了，大家都是高手，只能等候对方出错。他们最大的敌人就是自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛一样，最后高手之间的比赛，就看谁失误少，谁就赢得了决赛。

　　所以，对待工作，眼力要放远一点，一时的谁高谁低并不能阐明什么。

　　当然，在此之前，你要想清晰，你要的是什么?

　　大多数人惟一的主意只是——我想要一份工作。越是着急，越狼吞虎咽，越想不明白，越轻易失败，你的阅历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你陷入恶性轮回。

　　我们处置的事分为“重要”和“紧急”，假如不做重要的事就会常常去做紧急的事。比方锻炼身材坚持健康是主要的事，看病则是紧急的事，如果不锤炼身体保持健康，就会经常为了病痛懊恼。找工作也是如斯，想好本人毕竟要什么是重要的事，找工作是紧迫的事，想不好，就会常常要找工作。

　　随之而来的问题是，你的目标应该有多大?

　　中国的励志跟国外的励志不同：中国比拟勉励人破下大意愿，而国外比较激励人英勇面对事实生涯，面对一般人的窘境。我们都是普通人，不会买彩票中500万元，不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，不会坐飞机掉下来，咱们当中很少的人会创业胜利，大局部人会活过65岁。

　　所以请你在想自己要什么的时候，“现实”一点。目的定得高些，对爱好挑衅的人来说有利益，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心懊丧。

　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的措施。良多人跳槽是由于这样或那样的不开心，但这种不开心在当初这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。

　　人生的曲线应当是崎岖向上的，偶然会遇到低谷，但大趋势总归是波折向上，而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不少口试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年。30多岁时回到出发点，从一个低级职位开始干起，拿初级的薪水，和20多岁的年青人一起竞争，不感到有点辛劳吗?这种日子好过吗?

　　并不是你的每一份尽力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到……人总是会碰到挫折，总是会有低潮，老是有要低声下气的时候，这偏偏是人生最要害的时候。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的处所。要晓得，你不好受，别人也不好受，你保持不下去了，别人也一样。千万不要告知别人你坚持不住了，那只能让别人取得坚持的信念;要让竞争者看着你微笑的面貌，失去信心，退出竞赛。成功属于那些有耐烦的人。

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