乔布斯当年若是没吃“回头草”，也许现在就不会有让无数人痴狂的iPhone，但不是人人都是乔爷，职场“回头草”要不要“吃”，怎么“吃”，仍是一个需要好好思考的问题。
　　
　　职场人“吃回头草”有利之处在于：回到熟悉的环境，职场关系得以巩固，职场人脉得以延续。但也有弊端，首先复杂的人际关系处理也许超出你的预期；其次过去你面临的困难也许并不会得到改善；第三，时过境迁，或许你找不回原来的工作状态与感觉；第四，总在旧有的圈子打转。
　　
　　是否选择“吃回头草”，得回顾你的离职原因。
　　
　　如果是对企业文化不认同，请放弃回归的念头；如果是对原上级工作方式不认同，请确认过去的磕磕碰碰对将来是否有不可逾越的阻碍。
　　
　　当你发现原来的企业更加人性化，更能发挥你的特长，有更大的发展空间，工作氛围更加融洽，上级与同事亲切而宽容，那么，回去是明智的选择。
　　
　　回去也许一切要从头再来，过去平起平坐的同事也许已经位居要职，也许你过去的积累与沉淀已经烟消云散，也许你曾经无法逾越的鸿沟依然无法逾越，也许过去的冷风暗箭将来还会时时袭来。如果这一切你觉得可以应对，“回头草”但吃无妨。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/387273.html

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