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警惕职场中的“穷人思维”

编辑: 路逍遥 关键词: 职场励志 来源: 记忆方法网

  穷人思维指的是穷人对待事物的思维方式,是一种让人贫穷的思维。所谓正思、正念、正行,最后终成正果,而邪思则会导致恶念、恶行,最终必将酿成恶果。相比之下,正思、正果自然是富人思维,而邪思、恶果必定是穷人思维。最流行的说法是人穷即是心穷,在职场中,以下几种穷人思维必须警惕,否则,你将一辈子都难成正果。
  
  1。跟老板斗气。中国有句古话叫做“人穷气大,马瘦毛长”,说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气,看有钱人不顺眼。职场中,很多下属也喜欢跟自己的老板斗气,比方说不跟老板说话,看见老板绕道,被老板说上几句就消极怠工等,心想:敢骂我,就不给你做事。其实,这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话,大把的人跟老板说话;你看见老板绕道,大把的人排队去拍老板马屁;你消极怠工,对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已,大把的人正在帮他赚回来,而你却消耗掉了自己的青春和人品,最后势必会变得越来越贫穷。再说,再穷的员工也没有理由仇视一位勤劳的、合法的老板。要不,就请你也成为老板试试?
  
  2。跟上司抢功。在职场中,很多人都认为自己智商高,但是,智商高只能让你把事做好,现实中怀才不遇的大有人在,这些人智商都不低,人才市场天天转来转去的都是有才能的人,这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地。殊不知,锅里有肉才能碗里有汤,只有上司上升了你自己才有机会补缺。所以,智商高不代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧才是你做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧,不知道“老板的眼睛是雪亮的”这个道理,导致最后被老板和上司双双抛弃。这种穷人思维真是害人匪浅。
  
  3。不接受意见。职场中有句俗话叫做“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反,让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中,最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能;在家庭中,最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。所以,在这个层面上,愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人,不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小,这等人不越来越穷才怪。
  
  4。喜欢找借口。找借口是中国社会的通病,更是最典型的穷人思维,职场中几乎99%的人都会受此病传染。在企业中,唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人,除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外,还会失去大量的职业训练及成长机会,而抓不住成长机会的人,只会越来越贫穷。
  
  5。喜欢讲感情。感情是职场之大忌,在工作中讲感情只会让老板对你警惕、让你丧失机会,除此无他。而职场上富人喜欢讲规则,用规则来自我约束并约束他人,结果就越来越富。
  
  6。不愿意投入。打工也需要投入,许多穷人常年被钉在土地上,许多职场人一辈子都在职场底层,他们常常有一个特点,发自内心地坚信一个歪理:只要勤奋地做,苦苦地攒,就会有光辉灿烂的明天。所以,赚了一点钱就像苍蝇积血一样存放起来,然后建房子、生孩子,让自己的小孩再继续自己的道路。而绝不会在赚钱攒钱的同时,拿出一部分对自己进行投资,不断增加自己生命的含金量,让自己赚更多的钱。具有这种穷人思维的人也是多得数不胜数。


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