不成熟的人员的十大标记

标志1：知无不言言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实，但太不成熟了。上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人懂得自己的心理。情理很浅易。

标志2：瞧不起上司

受过高级教导的人都高傲，别人不如自己的处所很轻易放在眼里，并不屑一顾，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，真实 未审不公正。然而，领导之所以是引导，就有起因，不论公道分歧理都存在了。也许他学识不行，兴许才能不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在神思上了，好的也好，坏的也罢，都是实切实在存在的景象。

标志3：崇敬上司

比拟起方才的这种行动，对上司盲目崇拜，则更显得成熟。对上司的话全盘接收，无前提遵从，缺少了最少的剖析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

标志4：不会踏踏实实地工作

年青人爱好理想，自身也没错。但若是一天到晚光空想，那就麻烦了。脱离了事实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……散步云真个感到是不错，但梦醒时候，（ ）从云上跌落肝脑涂地的时候，就追悔莫及了。

标志5：容易被激发、被激动、被忽悠

有些人比较理性，我自己也是这样。对领导一些比拟有鼓动性货色，难以抵制，很容易用脑筋发烧。但无论如何，事后必定要沉着思索考虑，站在不同的角度来考虑斟酌问题，切莫一时意气用事。

标志6：习惯谦让

喜欢争斗的人让人讨厌，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会感到你好欺侮，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

标志7：甘当云梯石破天惊

甘当云梯，大名鼎鼎，这本是一种很高贵的情怀。在现在更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生涯不助此类人，时期更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

标志8：矛头毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。恰当的时候露露锋芒，展现一下自己的态度就能够了，大多数的情形，仍是应当韬光养晦的。

标志9：排挤关联

近多少年来，新崛起一门知识，叫做关系学。这里面学识可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，以为靠本人的打拚就已经足够了。（ ）实在，职场不比学术，不是把自己关在试验室里就能出结果的，闭门造车，终极自食苦果。

标志10：只会踏踏实实地做详细的工作

脚踏实地地做详细工作，这不错。但只会这样那错就大了，由于这永远只是新手的方法，仅靠这个，永远也成不了高手。情愿一辈子本天职分只当个菜鸟，到头来，确定连菜鸟也做不成，当初的职场，逆水行舟，原地不动，迟早被浪打翻。

[的十大经典瞎话]

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/96675.html

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