人在，不当逃兵
　　
　　这个世界，不老是给你鲜花，有时候，也会给你荆棘。咱们除了接收鲜花，也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志，不算什么；更主要的是，一个打了败仗的人，仍有如虹的气概，才有价值。人在职场，不当逃兵。
　　
　　数月前，我曾经接到一个短信：“李经理，你有空吗？我很苦闷。”是我五年前的一位共事，现在，在昆山一家公司做品质部经理。因为五年前我是他的经理，所以他始终这样叫我。我立即打电话过去。他说：“我们去韩国的产品，出了品质问题。当初我们在抽测时，发明有点异样。我曾经想扣下来。但后来做实验，又没问题，所以就放了。成果出了问题，整整20K，要退货。我都不晓得怎么向老总交待了。等这件事过去之后，我想离开。我感到在这里做的很不。”
　　
　　一周后，他告诉我，老总放了他多少天假，让他放松一下，好好想想。“我真的想离开。”又一个月后，他告知我，他已经递交了辞职书，“只等接替的新人一到，我就分开。”固然他没有过多讲什么，但言辞间，吐露出深深的失败与感。我不太多要劝的，说：“好好保重！”
　　
　　相似事件，我也阅历过。
　　
　　还在第一家公司的时候。前三年，我们都是做海内单的，请求不是太高，所以公司发展的还能够。后来，老板生机更上一层楼，对市场策略进行了调剂，由内销型转向外销型。但其时，我们缺少外单跟大出产的技巧、治理教训，出口到欧洲的产品，屡被退货，公司也屡造索赔，日子过得十分苦楚。我是品质部的负责人，简直所有的部分都责备品德部门做得不好。我顶着从业以来所面临得最大压力，逐日都在缓和和胆怯中渡过。
　　
　　有一段时间，天天早上上班，我的手都会发抖。我担忧，进工厂，听到的会不会是噩耗？度过心惊胆颤的一天后，回到宿舍，我就不想出来。希望那个夜，过的长点，再长点。我无数次写好了辞职书，又无数次撕掉。我就是不情愿。第一份工作，便干得如斯窝囊，我当前还怎么在职场上混？后来，我下定信心，深刻第一线，率领着团队，一一工序落实办法，逐条细节跟进解决。半年后，我们的产品品质终于通过了验收。年底，那家客户还给我们颁了个最佳供给商奖。还特地托市场部送来一份礼物给我，表现对于我们尽力的感激。
　　
　　另外一次，则是在第二家公司。我做部门经理，两年。第三年，公司请了新副总来。新副总不太懂得情形，推动改造的后果不佳。他误认为是我这个品质经理跟生产部经理两人联手抵制他。于是，将生产部经理调到行政部去任经理，将我调离了品质部，去树立所谓的成品剖析体系。后来，公司要导入精益生产，无人，便将我常设抽调过去。从此，我就变成了光杆司令一个。
　　
　　但我并没有放弃，而是认认真真跟辅导的老师学习，并在公司里认真推进精益生产。因为我做得扎实、当真，匆匆，全部品质和生产系统全体活起来了。（ ）而我，最大的播种是：因为不那么繁忙，有时光，又有无比专业的人领导精益生产，好好总结过去自己近十年的心得领会，将十年来零零星碎的感触，提炼总结，构成了自己的常识系统。而我对制作业的懂得，也就是在那个时候，更上了一层楼。于是，我又被调回来品质部，任经理。
　　
　　又一年后，副总离开了公司，去一家新公司任总经理。半月后，打电话来：“小李，还想不想跟我一起工作？我这里缺一个总经理助理。”
　　
　　是的，这个世界，不总是给你鲜花，有时候，也会给你荆棘。我们除了接受鲜花，也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志，不算什么；更重要的是，一个打了败仗的人，仍有如虹的气势，才有价值。有时候，我们不是由于一场仗败了，而后就彻底败了；而是因为我们没有斗志了，才会彻底失败。
　　
　　就算下一次还失败，又有何妨。反正我还会卷土重来。不废弃，兴许会成功。放弃了，注定会失败。即便在下一次的下一次，又失败了，依然不妨。只有你还在着。如同一个兵士，最羞辱的，不是他打了败仗，而是当了逃兵。一个在职场上失败了的人，检查缺失，转换地方，从头再来，仍是值得尊重的。最烂的，是他感慨运气的不公，不去想从前为啥失败了，而是想换个处所，撞个狗屎运，捡点银子。
　　
　　所以，我愿望他能珍重，从头再来。我也盼望本人碰到挫折的时候，仍能如昔，保持住。
　　
　　因而，写下这些文字，砺人，也砺己。

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